因工作需要，温州交运集团决定面向普通高校毕业生公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱交运事业、具有良好的职业道德；
（二）遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录；
（三）身体健康，无精神疾病史，以及具有适应岗位所需的身体、年龄条件；
（四）具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。
二、招聘对象和具体岗位要求
（一）此次招聘对象为普通高校应届毕业生，包含2025届毕业生及2023年、2024年离校未就业毕业生，定向培养生、委托培养生及网络学院、成人教育学院毕业生不列入招录范围。具体招聘岗位及要求详见《温州交运集团2025届高校毕业生招聘（温州大学专场）岗位明细表》（附件1）。
（二）招聘专业资格审查办法详见《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）。
三、招聘程序
（一）报名
此次招聘采用现场招聘会和线上报名相结合的形式，具体情况如下：
现场招聘会时间：11月27日（周三）下午13:30-16:00
现场招聘会地址：温州大学南校区科技综合大楼一楼
线上报名时间：2024年11月25日9时-12月2日17时；
线上报名网址：PC端登录http://job.wzsjy.com（温州交运集团在线招聘平台）。
报考人员在温州交运集团在线招聘平台进行注册、填写完整报名信息，上传本人身份证（正反面）、免冠彩色证件照、毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表（学信网）以及报考岗位要求的职业资格证书、党员证明等报名所需材料。普通高校2025届应届毕业生还未取得毕业证书的须上传学信网学籍证明，留学人员还须上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，普通高校2023年、2024年离校未就业毕业生还应上传社保未参保证明。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。
（二）资格初审
资格初审通常于线上报名结束后10个工作日内完成，初审未通过的，在线反馈说明理由。考生可在温州交运集团招聘网站个人中心查看自己的报名情况。
（三）考试方式
具体招聘考核方式详见岗位一览表，笔试科目为《综合应用能力》，考试时间另行通知。
（四）确定面试对象
根据各招考岗位报考人员笔试成绩（或素质业绩评价成绩、综合素质评价成绩），从高分到低分按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。最后一名同分的，则并列进入面试。
（五）资格复审
资格复审在面试前进行，资格复审合格者方能参加面试。资格复审时，报考人员须提供本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、学历电子注册备案表（学信网），报考岗位要求的资格证书原件及复印件以及党员证明等。普通高校2025届应届毕业生还未取得毕业证书的须提供学信网学籍证明，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，普通高校2023年、2024年离校未就业毕业生还应提供社保未参保证明。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该职位笔试成绩（或素质业绩评价成绩、综合素质评价成绩）从高分到低分的顺序进行递补。
（六）面试
入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。面试注重参考人员的综合潜质，以及与选拔岗位匹配程度的考察了解。面试成绩满分为100分，低于60分为不合格，不予录取；若招聘岗位因面试考生人数不足无法形成充分竞争，则面试成绩低于70分的，不予录取。
（七）体检与考核
面试结束后，将笔试成绩（或素质业绩评价成绩、综合素质评价成绩）和面试成绩合并计算总成绩，根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定拟体检对象，并在体检合格后对其进行考核。体检标准参照公务员入职体检，考核内容主要为德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。若体检不合格，按该职位总成绩从高分到低分的顺序进行递补。对体检结果有异议的，原则上在体检医院进行复检，复检费用由应聘者本人承担。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
总成绩计算方式如下：
考核方式为笔试+面试的岗位，其总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算；
考核方式为素质业绩评价成绩（或综合素质评价）+面试的岗位，其总成绩按素质业绩评价成绩（或综合素质评价）占30%、面试成绩占70%计算。
（八）公示、录取
体检与考核均合格人员确定为拟录取对象，在温州交运集团在线招聘平台公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录取的，按有关规定办理入职手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录取，待查清后再决定是否录取。
四、其他事项
（一）注册的手机为本次公开招聘的通讯手机，报考人员应当以本人常用手机号码进行注册、报名，并保持通讯畅通。
（二）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录取资格。
（三）资格初审后，若有效报名人数与招聘计划数低于3：1的比例（或招聘数超过5个的岗位，有效报名人数低于5:2），商有关部门研究确定是否开考；若高于30:1的，商有关部门研究确定是否进行简历筛选。
（四）因各岗位招聘成本较高且流动性大，根据《温州市市属国有企业用工管理工作指引》相关规定，实施递补机制，如招聘员工未到岗放弃或在到岗后1年内离职，经市国资委同意，可按分数从高到低递补录用落选人员，直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得低递补录用。
（五）咨询电话：0577-55587675。

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